LAPORAN PERTANGGUNG JAWABAN
PELAKSANAAN PROGRAM PELAYANAN
ANGKATAN MUDA GPM RANTING HOREB
TAHUN 2013 – 2014
Disampaikan Pada Rapat Ranting AMGPM Ranting Horeb,
- Rumah Tiga,
I.
PENDAHULUAN
“Terpujilah
TUHAN, Allah Israel, dari selama – lamanya sampai selama – lamanya, dan biarlah
seluruh umat mengatakan: “Amin!” Haleluya!” (Mazmur 106 : 48). Segala puji
dan hormat kami panjatkan pada Tuhan Sang Maha Kasih sebab karena kasih karuniaNya
kami dapat dimampukan menjalani pelayanan ini dalam segala suka maupun duka.
Tahun pelayanan 2013 – 2014 telah kami jalani dengan pencapaian program
yang penuh pelajaran berarti. Ada program yang pencapaiannya seratus persen,
namun ada pula yang belum maksimal tapi dibalik itu semua, terdapat pengalaman
dan motivasi untuk berorganisasi terlebih lagi untuk berkarya (melayani) lebih
baik lagi bagi Tuhan. Rapat Ranting X tanggal 26 – 27 Mei 2013 menghasilkan 17
program dan 28 kegiatan dan terealisasi 79,31
%, dan Rapat Kerja
Ranting Horeb VIII tanggal 25 Mei 2014 menghasilkan 16 program dan 31 jenis kegiatan yang hingga akhir tahun pelayanan terrealisasi 87.09 % dari kegiatannya dapat terealisasi dengan baik (lampiran 1 & 2), serta 2 program rekomendasi yang oleh kasih karuniaNya telah diupayakan.
Dengan bercermin dari hasil ini, maka kami sadar bahwa yang dibutuhkan sekarang
adalah kesadaran dan kemauan yang serius dalam pekerjaan Tuhan.
Selanjutnya laporan pertanggungjawaban pelaksanaan program pelayanan Ranting Horeb
Tahun 2013 -2014 kami sampaikan berikut:
II.
LAPORAN KONDISI AKTUAL RANTING
Ranting
Horeb memiliki jumlah anggota yang tidak dapat dipastikan. Hal ini disebabkan
status anggota ranting yang sebagian besar adalah penghuni tidak tetap pada
wilayah pelayanan ini (mahasiswa / Kost/asrama). Hal ini menyebabkan terjadinya
totalitas anggota yang berfluktuasi seiring waktu studi maupun panggilan tugas/
pekerjaan. Presentase jumlah anggota dalam inventarisir terakhir menunjukan peningkatan bila dibandingkan dengan
tahun pelayanan sebelumnya. AMGPM Ranting Horeb memiliki anggota aktif yang
terdiri dari 10 orang domisili tetap (Perdos), dan sisanya merupakan anggota
berdomisili tidak tetap (asrama, Kost, bersama
wali) yang sewaktu – waktu dapat meninggalkan wilayah
pelayanan ranting Horeb. Hal ini menjadi salah satu kendala yang menyebabkan
ranting tidak dapat menjalankan kegiatan secara maksimal.
Diakui sungguh bahwa jumlah
anggota tidak berhubungan nyata dengan keaktifan di tiap kegiatan organisasi. Upaya pendekatan telah dilakukan dan terus
dilakukan untuk mengajak sejumlah potensi dalam usia angkatan muda untuk menjadi bagian dari penanggung jawab kegiatan. Selain upaya pedekatan untuk mengajak potensi
AMGPM, kami juga berupaya menjalin hubungan baik dengan wadah pelayanan di
tingkat sektor, dengan terlibat langsung
dalam kegiatan ibadah-ibadah (pelpri, pelwata, unit dan sektor). Sebagai wadah beribadah dan pembelajaran organisasi, AMGPM selalu berupaya menanamkan rasa memiliki
akan ranting dan menjauhkan sikap acuh terhadap panggilan akan tanggung jawab
melayani baik dikalangan pengurus maupun anggota ranting. Namun dari semuanya itu, kami menyadari
bahwa dalam pelaksanaannya tidak ada jalan yang tak berliku yang harus ditempuh
dan tak ada keberhasilan tanpa tantangan .
Hingga laporan ini dibacakan, diakui terjadi kekosongan dalam struktur kepengurusan ranting
Horeb dan dapat kami jelaskan sebagai berikut; sdr. Tony tasidjawa tidak dapat menjalankan tugasnya sebagai Sekretaris I karena telah menyelesaikan studi dan harus kembali
ke kampung halaman. Sdri Ketsya Jacob sebagai Ketua III tidak dapat
melaksanakan tugasnya karena pindah domisili tanpa adanya alasan yang jelas. Alm
sdr Yesri Tasidjawa sebagai Ketua II tidak dapat melaksanakan tugasnya dengan
baik karena dililit sakit yang berkepanjangan dan kemudian menghembuskan nafas
terakhir pada tanggal 11 Januari 2015 di desa Wainibe Kabupaten Buru. Hal ini
turut membuat seluruh warga Ranting Horeb merasa kehilangan. Disamping
kekosongan pengurus, ranting horeb juga masih menghadapi masalah perubahan domisili anggota sewaktu – waktu
akibat berbagai faktor.
III.
REALISASI PROGRAM OPERASIONAL
A.
Progres
Program dan Kebijakan Ranting Dalam Tahun Pelayanan 2013 – 2014
A.1. Tahun Pelayanan 2013.
Bidang
|
Tahun Pelayanan 2012
(13 Program)
|
Tahun Pelayanan 2013
(17 Pogram)
|
Rencana Kegiatan
|
Kegiatan terlaksana
|
Rencana Kegiatan
|
Kegiatan terlaksana
|
Organisasi dan Kerumah tanggaan
|
4
|
3
|
6
|
5
|
Pelpem dan Iptek
|
5
|
4
|
7
|
5
|
Keesaan dan Pembinaan Umat
|
5
|
3
|
8
|
6
|
Pekabaran Injil dan Komunikasi
|
5
|
3
|
3
|
3
|
Finek
|
5
|
4
|
4
|
3
|
Total
|
24
|
17
|
28
|
22
|
A.2. Tahun Pelayanan 2014
A.2.1. Bidang Organisasi dan Kerumah Tanggaan
Hasil keputusan Raker XVIII Ranting Horeb
menghasilkan 5 program kerja dengan 7 kegiatan yang hasilnya sebagai berikut:
1.
Sistem Manajemen Organisasi
·
Pembuatan Data Base Ranting; kegiatan ini
berjalan dengan baik dengan mekanisme pengedaran form data base serta up date data tiap minggu berjalan (Setiap Ibadah Ranting Berlangsung). Hasil kegiatan tersaji
pada lampiran 2 dari laporan ini.
2.
Pendidikan Kader
·
Pelatihan PKKPG: kegiatan ini terlaksana dengan baik pada tanggal 1 Januari 2015 di Gedung Gereja Fajar Hidup
dan 2 Januari 2015 pada gedung Gereja Pancaran Anugerah, yang diikuti oleh 11
orang diantaranya 8 orang pengurus Ranting dan 3 orang Anggota Ranting.
·
Pelatihan Liturgi Kontekstual; kegiatan ini terlaksana dengan baik pada
tanggal 24 Juni 2014, berlangsung di gedung Gereja Fajar Hidup dan diikuti oleh
3 orang Pengurus Ranting diantaranya Ondi Pattipeilohy, Allen Seriholo dan
Ketsya Jacob. Kegiatan ini merupakan partisipasi dengan Majelis Jemaat GPM
Rumahtiga.
3.
Kelengkapan Organisasi
·
Penyediaan Inventaris Ranting (Foto Presiden & Wakil Presiden);
kegiatan ini baru terlaksana pada tanggal 11 Februari 2015.
·
Penyediaan ATK: terlaksana dengan baik setiap kiatan pelayanan
organisasi.
4.
Kosolidasi Organisasi
·
Rapat – rapat koordinasi; berjalan dengan baik
tiap bulan walaupun terkadang tidak dihadiri komposisi pengurus lengkap.
5. Kepanitiaan.
·
Pembentukan dan Pelantikan Panitia Pelaksana Perayaan HHBGO AMGPM
Ranting Horeb; Panitia HHBGO Ranting Horeb dibentuk dengan SK Nomor
: 01/KPTS/PD.14-PC.03-PR.05/ORG/2014 pada tanggal 10 Juni 2014 diketuai oleh sdr
Troy Siahaya, menjalankan tugas melaksanakan HUT GPM pada ruang lingkup Sektor Horeb, HUT Ranting Horeb tanggal 27
November 2014 dan Natal Ranting Horeb sekaligus Resepsi HUT Ranting ke-24 pada
tanggal 12 Desember 2014.
A.2.2. Bidang PELPEM dan IPTEK
Bidang
ini mengangkat 4 program dan 6 kegiatan yakni:
1.
Kepekaan dan Kesadaran Sosial Pemuda
·
Pastoralia Sebaya; Kunjungan bagi pengurus / anggota yang kurang aktif/
bermasalah khusus. Kegiatan ini berjalan namun diakui tidak secara optimal. Hal
ini disebabkan karena masalah kesadaran akan tanggung jawab, serta kurangnya koordinasi antara pengurus bidang 2 yang
disebabkan Ketua Bidang 2 (Alm Yesry Tasidjawa) yang pada saat itu mengalami
sakit sehingga tugas dan tanggungjawab tidak dilaksanakan secara baik sampai
pada alm meninggal dunia.
·
Pelayanan suka duka; Sepanjang Tahun pelayanan ini dilakukan pelayanan
sosial dalam bentuk pelayanan suka; ulang tahun, Pernikahan (1 Pasang), Peneguhan Guru Besar (1
orang), Wisudah (2
orang), Kelahiran (1 orang) dan pelayanan Duka; Sakit (4 orang), meninggal (4 orang) yang sasarannya kepada warga
Ranting Horeb (pembina, Pengurus dan anggota) dan anggota Jemaat.
6. Pelatihan Ketrampilan Pemuda
·
Pelatihan Agroforestry; kegiatan ini tidak berjalan karena kurangnya
koordinasi antara pengurus ranting dengan penyaji materi, serta kurangnya
kesadaran akan tanggung jawab oleh pengurus ranting.
·
Pelatihan Pembuatan Buletin; kegiatan ini merupakan kegiatan partisipasi
dengn tim PI Jemaat GPM Rumahtiga bersama dengan Pengurus CabangTiberias II.
Karena tidak ada koordinasi yang jelas sehingga kegiatan ini tidak berjalan
dengan baik.
7.
Minat dan Bakat
·
Pembinaan VG Ranting, kegiatan ini berjalan namun tidak secara rutin disebabkan karena pemain musik yang
terkadang tidak berada ditempat sehingga mengganggu proses latihan selain itu
kurangnya kecintaan pemuda dalam pelayanan pujian.
8. Lingkungan Hidup
·
Bakti Lingkungan; kegiatan bakti lingkungan rutin dilaksanakan setiap
hari sabtu pada minggu berjalan yang
sasaran pelaksanaanya pada lingkungan Sektor Horeb, kegiatan ini juga turut
mengundang partisipasi dari Bakopel Sektor
Horeb maupun Kesatuan DENZIPUR-5/CMG.
A.2.3. Bidang Organisasi dan Kerumah Tanggaan
Bidang
ini mengangkat 3 program dan 11 kegiatan yakni:
1. Pengembangan Mutu Ibadah
·
Diskusi, PA, Sharing, dll; kegiatan ini telah berjalan setiap minggu sesuai materi yang
dikeluarkan LPJ. Untuk mempersiapkan pemimpin ibadah, maka tiap orang yang
dipercayakan telah rutin menerima bimbingan hari senin menggu berjalan.
·
Ibadah Puji-Pujian; berlangsung tiap minggu terakhir bulan berjalan.
Namun diakui sungguh, masih perlu dilakukan pembinaan dalam hal persiapan
konsep dan kedisiplinan pendukung liturgis.
2.
Koinonia
·
Koinonia Antar Ranting Dalam Cabang Tiberias II; di tahun 2014 Koinonia antar Ranting dalam Cabang Tiberias II berlangsung dengan baik setiap 3 bulan sekali sesuai dengan mekanisme
penjadwalan yang telah diatur, dan dilaksanakan dengan dua ranting dalam cabang
Tiberias II (Teberau-Zaitun)
·
Kononia Keluar Cabang; Kononia keluar Cabang merupakan partisipasi dengan program Cabang
Tiberias II, dimana pelaksanaannya pada tanggal 15 November 2014 digedung
Gereja Fajar Hidup bersama dengan Cabang Ebenhaezer II setelah sebelumnya
rencana koinonia namun tidak terlaksana dengan Cabang Gidion
·
Koinonia Khusus PI; Ranting Horeb juga telah melakukan ibadah
koinonia khusus PI dengan ranting Kalvari pada minggu ke-2 bulan berjalan dengan meknisme penjadwalan diatur oleh kedua
ranting secara bergiliran.
·
Koinonia dengan pemuda Katolik; Pengurus Ranting Horeb telah beberapa
kali melakukan koordinasi dengan pemuda katolik namun karena sulitnya menyatukan
pemahaman beribadah antara dua agama yang berbeda maka kegiatan ini tidak dapat
terlaksana.
·
Ibadah Daerah; kegiatan ini terlaksana di Gedung Gereja Maranatha di
Negeri lama dan di Liliboy.
3.
Hari-hari Besar Gereja dan Organisasi.
·
Hut Ranting; Hut Ranting Horeb ke-24 dilaksanakan di Gedung Gereja
Terang Dunia pada tanggal 27 November 2014 dalam bentuk ibadah syukuran .
·
Natal Ranting: Natal ranting Horeb telah berlangsung tanggal 12 Desember 2014 dipaketkan bersama resepsi HUT Ranting Horeb ke
24 tahun. Berlangsung di gedung Gereja Terang Dunia dan
dihadiri oleh warga Ranting (Pembina, Senior, Pengurus dan Anggota) serta
undangan, unsur Bakopel dan Majelis Jemaat.
·
Natal Cabang Tiberias II; kegiatan ini terlaksana dengan baik pada
tanggal 15 Desember 2014 di Gedung Gereja Fajar hidup dan Ranting Kalvari
sebagai panitia pelaksana.
·
Natal Daerah Pulau Ambon Utara; kegiatan ini berlangsung pada tanggal 29
Desember 2014 bertempat di gedung Gereja Elim cabang Ebenhaezer II.
A.2.4. Pekabaran Injil dan Komunikasi
Bidang
ini mengangkat 3 program dan 4 kegiatan antara lain:
1.
Aksi PI (Pekabaran Injil)
·
Kegiatan PI Bersama di Jemaat Binaan Patahue; kegiatan ini terlaksana
atas gumulan kedua ranting (Ranting Horeb-Kalvari) bekerjasama dengan Tim PI
Jemaat GPM Rumahtiga dan Tim PI Cabang Tiberias.terlaksana pada tanggal 29
November – 2 Desember 2014.
·
SASA (Satu Anak Satu Alkitab); dalam pelaksanaannya dipandang bahwa
Kegiatan SASA pada Jemaat Binaan Patahue kurang efisien. Ada bantuan alkitab
dari Jemaat lain yang masih menumpuk. oleh karena itu alternatif yang dibuat
adalah menggantikan dengan pembelian semen untuk bahan pembangunan gedung Gereja.
2.
Sehari Berkorban
·
Amplop Sehari Berkorban;
pelaksanannya dilakukan pada saat Syukuran HUT ke-24 Ranting Horeb. Pendapatan dari sumber ini digunakan untuk
kegiatan pelayanan bagi pihak yang benar – benar membutuhkan.
3.
Kesaksian
·
Pelayanan VG Ranting; kegiatan ini terlaksana namun tidak secara rutin
pada ibadah ibadah AMGPM Maupun Ibadah minggu. Hal ini disebabkan karena
kurangnya kesadaran pemuda untuk bersaksi lewat pujian.
A.2.5. Finansial & Ekonomi
Bidang ini mengangkat 1 program dan 3 kegiatan
yakni:
1.
Penggalian Potensi Keuangan
·
Iuran; berjalan namun diakui tidak secara
optimal karena masalah kesadaran membayar iuran dari Pengurus maupun Anggota Ranting.
·
Celengan; berjalan lancar tiap ibadah ranting dan dibuka pada Akhir Desember 2014
·
Usaha Dana Lain; kegiatan ini terlaksana dalam bentuk Jual jasa (Angkat Paser,
Pembersihan Lingkungan), Santa Claus, Bazar (RW dan Makanan Jadi).
v Laporan keuangan ranting
v Laporan triwulan; telah
dilakukan tiap tiga bulan.
A.2.6. Program Rekomendasi dan Kebijakan
Rapat Kerja Ranting Horeb –XVIII juga menghasilkan program rekomendasi yang kemudian diupayakan oleh
pengurus ranting dengan pencapaian sebagai berikut:
Nomor
|
Latar Belakang
|
Program Rekomendasi
|
Hasil
|
01/REK/PD.28/PC.03-PR..5/RKR.05-VIII/2014
|
Belum ada kejelasan
tanggal HUT ranting dan sejarah ranting lebih lengkap
|
Menugaskan Pengurus Ranting Untuk Membuat surat
ucapan terima kasih kepada pengurus yang telah PAW atas pengabdian selama ini
|
Upaya ini telah dilakukan dengan membuat surat
ucapan terima kasih dalam bentuk sertifikat, namun dalam proses pembagian
mengalami kendala karena domisili pengurus yang telah di PAW tidak diketahui
secara pasti keberadaanya (berpndah-pindah tempat) sehingga sertifikatnya
masih dipegang oleh pengurus.
|
02/REK/PD.28/PC.03-PR..5/RKR.05-VIII/2014
|
Adanya temuan tunggakan iuran pada Pembina dan
anggota
|
Menugaskan kepada pengurus Ranting untuk menagi
segala utang-utang yang berada diluar
|
Upaya ini telah dilakukan oleh Bendahara , namun
masih ditemukan kendala dalam proses penagihan. Kurangnya kesadaran akan
kewajiban untuk pelunasan menjadi faktor utama disamping zan yang pas-pasan sehingga membuat proses
pelunasaan dari hutang-hutang tidak dapat berjalan dengan baik. Hal ini
membuat pengurus harus lebih bijaksana
dalam melihat dan menyikapinya.
|
Dalam perjalanan pelayanan di tahun 2014, terdapat beberapa program kebijakan yang telah
diambil antara lain:
·
Menyelenggarakan berbagai perlombaan memeriahkan HUT
RI ke – 69
tanggal 17 Agustus 2014 di
sektor Horeb
·
Mendelegasikan
sdr Ian komul, Nikson Far-far dan Pengky taniwel untuk menjalankan
tugas sebagai relawan AMGPM pada
proses pemilihan Majelis Jemaat GPM Rumahtiga Periode 2015-2020 pada tanggal
3 November
2014
·
Mendelegasikan
sdr Nikson Far-Far, Marsel Bang, Jason Lalupua, Vance Wemae dan Rivendi Pattipeilohy sebagai panitia pelaksana
perlombaan menyongsong ulang tahun DAPATRA yang ke-1
·
Mendelegasikan
sdr Jondri Pattipeilohy dan Roger
Tasidjawa , sebagai Tim Pekabaran Injil Cabang Tiberias II. Tahun 2014.
·
Mengadakan ibadah syukur HUT Ranting Horeb ke 24 pada
tanggal 27 November 2014 yang
resepsinya dilaksanakan pada tanggal 12 Desember 2014 bersamaan dengan natal ranting.
·
Pembentukan
dan pelanikan Tim PI Ranting Horeb Tahun 2014. Pada tanggal 13 Juli 2014 di
Gedung gereja Terang Dunia bersamaan dengan Tim PI Ranting Kalvari.
·
Berpartisipasi
dalam memperingati HUT PELPRI Jemaat GPM RumahTiga dalam lomba Paduan suara
tingkat Jemaat pada tanggal 24 September 2014.
·
Untuk
meningkatkan minat dan bakat maka AMGPM Ranting Horeb berpartisipasi mengikuti
lomba bola kaki Kabaresi Cup 2014 yang
dikoordinir oleh Ranting Teberau
A. 2.7. Kesekretariatan
Informasi kesekretariatan
menjadi penting untuk diperhatikan guna mengevaluasi keaktifan ranting dalam
kegiatan organisasi. Untuk itu, dalam kesempatan ini hendak kami laporkan aktifitas kesekretariatan dalam
bentuk laporan sejumlah surat masuk dan keluar dari ranting yang tersaji dalam lampiran
2 dan 3 dari laporan ini. Dari kalkulasi yang
dibuat, maka dalam tahun pelayanan 2014 terdapat 22 surat yang masuk dalam sekretariat AMGPM ranting Horeb dan 31 surat keluar.
IV.
ANALISA DAN VISI KE DEPAN
IV.1. Analisa
Perjalanan ini telah kami lalui dengan pencapaian
sejumlah program operasional yang memiliki pengaruh positif baik dalam
persekutuan, maupun pelayanan. Perjuangan yang dijalani bersama dalam
persekutuan membentuk ikatan emosional yang baik yang mendorong ranting ini
bertahan dalam setiap tantangan yang dihadapi terutama fruktuasi anggota.
Masalah ini berdampak pada proses kaderisasi dalam ranting.
Dengan melihat hasil yang dicapai, maka dpata
dianalisa bahwa masih dijumpai beberapa kelemahan yang terjadi dalam organisasi
ini. Masalah yang paling serius dalam perjalanan pelayanan ini adalah masih kurangnya
kesadaran berorganisasi sehingga sejumlah anggota dan pengurus lebih bersikap
acuh terhadap program yang telah digariskan. Masalah yang perlu diperjuangkan adalah
kesadaran dalam pelayanan. Bercermin dari berbagai kegiatan yang telah
dijalankan, tak dapat dipungkiri bahwa sejumlah pemuda masih ingin dilayani
daripada melayani. Hal lain yang juga sulit dicari solusi adalah status
domisili anggota ranting horeb yang selalu berfruktuasi. Hal terakhir yang masih
butuh kerja keras untuk dilaksanakanaalah kedisiplinan. Pemuda masih sering
mendapat teguran akibat tidak disiplin. Kebiasaan pemuda yang acuh terhadap
waktu yang telah ditetapkan memacu kebiasaan buruk terhadapa ketetapan waktu
beribadah maupun kesiapan ibadah, sehingga berdampak pada kualitas beribadah.
Diakui dengan sangat, bahwa masih banya kekurangan yang kami miliki, oleh
karena itu sejumlah masukan yang bersifat membangun sangat kami harapkan dalam
perjlanan pelayanan kedepan.
IV.2. Visi
Kedepan
Bercermin dari apa yang telah dilewati dan dirasakan, maka orientasi
masih perlu diarahkan pada masalah TANGGUNG JAWAB MORAL, KEDISIPLINAN DAN
PENGUATAN KAPASITAN ORGANISASI DAN
EKONOMI. AMGPM ranting horeb harus lebih menguatkan keyakinan dan
tanggung jawab tiap anggota maupun pengurus sehingga muncul kesadaran yang
tulus untuk bekerja untuk Tuhan. Disamping masalah organisasi diatas, AMGPM
Ranting Horeb juga perlu membangun kesadaran dalam pelayanan beribadah dalam
diri setiap potensi Ranting sehingga ibadah dirasakan sebagai sebuah kebutuhan
bukan rutinitas.
Pemuda sebagai generasi aktif seharusnya menjadi contoh dan teladan
dalam berbagai hal. Kesadaran akan waktu dan masalah pengkaderan harus segera
diperhatikan sehingga AMGPM dapat menjadi Garam dan Terang Dunia. AMGPM Ranting
Horeb memiliki potensi besar namun karena sikap acuh dan kemalasan masih
menjadi faktor penghambat. Oleh karena itu penggalian dan peningkatan potensi
tiap anggota perlu terus menerus diperhatikan.
Perlu diingat, selain berperan sebagai wadah pembelajaran organisasi,
AMGPM adalah organisasi milik Kristus yang bekerja dan melayani untuk
menyatakan kemuliaan Allah bagi dunia. Hal ini menegaskan bahwa AMGPM merupakan
wadah pelayanan yng bebas dari kontaminasi unsur politik dunia. Dengan demikian
kinerja AMGPM patutnya menyatakan bahwa Allah itu baik untuk seluruh ciptaan.
V.
PENUTUP
Puji syukur kami panjatkan kepada Tuhan karena tuntunanNya
kami tiba di akhir pelayan tahun ini. Tiap langkah perjalanan pelayanan ini
mambuktikan pada kami bahwa Tuhan selalu menyertai kita. Suka duka dipakaiNya
untuk kebaikan kami. Dan semua menjadi pelajaran untuk membangun kinerja yang
lebih baik kedepan.
Perjalanan kami tak lepas dari bimbingan dan motivasi sejumlah pihak yang telah
menunjukan kepedulian yang luar biasa. Dan dari
sekian banyak diantaranya, AMGPM Ranting Horeb telah kehilangan Bpk Anes
Pical, Ibu Nel Soukotta serta sdr yesri Tasidjawa yang
juga sangat berperan dalam memajukan pelayanan di ranting ini. Untuk itu kami patut memberikan ucapan terima kasih yang khusus dan
dari tempat ini kami mengajak semua kita untuk menundukan kepala, mengenang
semua jasa mereka bagi AMGPM Ranting Horeb. Semoga pekerjaan mulianya diterima oleh Bapa
di Sorga, dan bagi kita yang ditinggalkan dapat melanjutkan semangat
pelayanannya.
Pada kesempatan ini juga, izinkan kami mengucapkan
terima kasih atas dukungan berbagai
pihak terhadap kebangkitan dan perjalanan AMGPM ranting Horeb selama ini,
terutama kepada:
1. Majelis Jemaat GPM Rumahtiga
2. Bakopel Sektor Horeb
3. Pengurus dan pembina Cabang Tiberias II
4. Para Pembina ranting
5. Tim Verifikasi Ranting
Horeb
6. Teman – teman ranting secabang Tiberias II
7. Seluruh keluarga dalam wilayah pelayanan sektor
Horeb
8.
Semua pihak
yang telah membantu, namun tak sempat disebutkan saat ini, Semoga perhatian dan
dukungan yang diberikan selama ini, akan terus terpelihara dan semakin
ditingkatkan di masa kerja yang baru. Semoga Kristus Tuhan sang Kepala
Organisasi ini memberkati kita semua.
KAMU ADALAH GARAM DAN TERANG DUNIA
PENGURUS RANTING
PERIODE 2013-2015
YULIANUS D. KOMUL
KETUA
|
JONRICH PATTIPEILOHY
SEKRETARIS
|
