LAPORAN PERTANGGUNG JAWABAN

LAPORAN PERTANGGUNG JAWABAN

PELAKSANAAN PROGRAM PELAYANAN

ANGKATAN MUDA GPM RANTING HOREB

TAHUN 2013 – 2014

 Disampaikan Pada Rapat Ranting AMGPM Ranting Horeb, - Rumah Tiga,

I.           PENDAHULUAN

“Terpujilah TUHAN, Allah Israel, dari selama – lamanya sampai selama – lamanya, dan biarlah seluruh umat mengatakan: “Amin!” Haleluya!” (Mazmur 106 : 48). Segala puji dan hormat kami panjatkan pada Tuhan Sang Maha Kasih sebab karena kasih karuniaNya kami dapat dimampukan menjalani pelayanan ini dalam segala suka maupun duka.

Tahun pelayanan 2013 – 2014  telah kami jalani dengan pencapaian program yang penuh pelajaran berarti. Ada program yang pencapaiannya seratus persen, namun ada pula yang belum maksimal tapi dibalik itu semua, terdapat pengalaman dan motivasi untuk berorganisasi terlebih lagi untuk berkarya (melayani) lebih baik lagi bagi Tuhan. Rapat Ranting X tanggal 26 – 27 Mei 2013 menghasilkan 17 program dan 28 kegiatan dan terealisasi 79,31 %, dan Rapat Kerja Ranting Horeb  VIII tanggal  25 Mei 2014 menghasilkan 16 program dan 31 jenis kegiatan yang hingga akhir tahun pelayanan terrealisasi 87.09 % dari kegiatannya dapat terealisasi dengan baik (lampiran 1 & 2), serta 2 program rekomendasi yang oleh kasih karuniaNya telah diupayakan. Dengan bercermin dari hasil ini, maka kami sadar bahwa yang dibutuhkan sekarang adalah kesadaran dan kemauan yang serius dalam pekerjaan Tuhan.

Selanjutnya laporan pertanggungjawaban  pelaksanaan program pelayanan Ranting Horeb Tahun 2013 -2014   kami sampaikan berikut:

II.          LAPORAN KONDISI AKTUAL RANTING

   Ranting Horeb memiliki jumlah anggota yang tidak dapat dipastikan. Hal ini disebabkan status anggota ranting yang sebagian besar adalah penghuni tidak tetap pada wilayah pelayanan ini (mahasiswa / Kost/asrama). Hal ini menyebabkan terjadinya totalitas anggota yang berfluktuasi seiring waktu studi maupun panggilan tugas/ pekerjaan. Presentase jumlah anggota dalam inventarisir terakhir  menunjukan peningkatan bila dibandingkan dengan tahun pelayanan sebelumnya. AMGPM Ranting Horeb memiliki anggota aktif yang terdiri dari 10 orang domisili tetap (Perdos), dan sisanya merupakan anggota berdomisili tidak tetap (asrama, Kost, bersama wali) yang sewaktu – waktu dapat meninggalkan wilayah pelayanan ranting Horeb. Hal ini menjadi salah satu kendala yang menyebabkan ranting tidak dapat menjalankan kegiatan secara maksimal.

                Diakui sungguh bahwa jumlah anggota tidak berhubungan nyata dengan keaktifan di tiap kegiatan organisasi. Upaya pendekatan telah dilakukan dan terus dilakukan untuk mengajak sejumlah potensi dalam usia angkatan muda untuk menjadi bagian dari penanggung jawab kegiatan. Selain upaya pedekatan untuk mengajak potensi AMGPM, kami juga berupaya menjalin hubungan baik dengan wadah pelayanan di tingkat sektor,  dengan terlibat langsung dalam kegiatan ibadah-ibadah (pelpri, pelwata, unit dan sektor). Sebagai wadah beribadah dan pembelajaran organisasi, AMGPM selalu berupaya menanamkan rasa memiliki akan ranting dan menjauhkan sikap acuh terhadap panggilan akan tanggung jawab melayani baik dikalangan pengurus maupun anggota ranting. Namun dari semuanya itu, kami menyadari bahwa dalam pelaksanaannya tidak ada jalan yang tak berliku yang harus ditempuh dan tak ada keberhasilan tanpa tantangan .

Hingga laporan ini dibacakan, diakui terjadi kekosongan dalam struktur kepengurusan ranting Horeb dan dapat kami jelaskan sebagai berikut; sdr. Tony tasidjawa tidak dapat menjalankan tugasnya sebagai Sekretaris I karena telah menyelesaikan studi dan harus kembali ke kampung halaman. Sdri Ketsya Jacob sebagai Ketua III tidak dapat melaksanakan tugasnya karena pindah domisili tanpa adanya alasan yang jelas. Alm sdr Yesri Tasidjawa sebagai Ketua II tidak dapat melaksanakan tugasnya dengan baik karena dililit sakit yang berkepanjangan dan kemudian menghembuskan nafas terakhir pada tanggal 11 Januari 2015 di desa Wainibe Kabupaten Buru. Hal ini turut membuat seluruh warga Ranting Horeb merasa kehilangan. Disamping kekosongan pengurus, ranting horeb juga masih menghadapi masalah perubahan domisili anggota sewaktu – waktu akibat berbagai faktor.

III.        REALISASI PROGRAM OPERASIONAL

A.        Progres  Program dan Kebijakan Ranting Dalam Tahun Pelayanan 2013 – 2014

 A.1. Tahun Pelayanan 2013.

Bidang	Tahun Pelayanan 2012 (13 Program)		Tahun Pelayanan 2013 (17 Pogram)
	Rencana Kegiatan	Kegiatan terlaksana	Rencana Kegiatan	Kegiatan terlaksana
Organisasi dan Kerumah tanggaan	4	3	6	5
Pelpem dan Iptek	5	4	7	5
Keesaan dan Pembinaan Umat	5	3	8	6
Pekabaran Injil dan Komunikasi	5	3	3	3
Finek	5	4	4	3
Total	24	17	28	22

A.2. Tahun Pelayanan 2014

A.2.1. Bidang Organisasi dan Kerumah Tanggaan

Hasil keputusan Raker XVIII Ranting Horeb menghasilkan 5 program kerja dengan 7 kegiatan yang hasilnya sebagai berikut:

1.     Sistem Manajemen Organisasi

·      Pembuatan Data Base Ranting; kegiatan ini berjalan dengan baik dengan mekanisme pengedaran form data base serta up date data tiap minggu berjalan (Setiap Ibadah Ranting Berlangsung). Hasil kegiatan tersaji pada lampiran 2 dari laporan ini.

2.     Pendidikan Kader

·      Pelatihan PKKPG: kegiatan ini terlaksana dengan baik pada tanggal  1 Januari 2015 di Gedung Gereja Fajar Hidup dan 2 Januari 2015 pada gedung Gereja Pancaran Anugerah, yang diikuti oleh 11 orang diantaranya 8 orang pengurus Ranting dan 3 orang Anggota Ranting.

·      Pelatihan Liturgi Kontekstual; kegiatan ini terlaksana dengan baik pada tanggal 24 Juni 2014, berlangsung di gedung Gereja Fajar Hidup dan diikuti oleh 3 orang Pengurus Ranting diantaranya Ondi Pattipeilohy, Allen Seriholo dan Ketsya Jacob. Kegiatan ini merupakan partisipasi dengan Majelis Jemaat GPM Rumahtiga.

3.     Kelengkapan Organisasi

·      Penyediaan Inventaris Ranting (Foto Presiden & Wakil Presiden); kegiatan ini baru terlaksana pada tanggal 11 Februari 2015.

·      Penyediaan ATK: terlaksana dengan baik setiap kiatan pelayanan organisasi.

4.     Kosolidasi Organisasi

·      Rapat – rapat koordinasi; berjalan dengan baik tiap bulan walaupun terkadang tidak dihadiri komposisi pengurus lengkap.

5.     Kepanitiaan.

·      Pembentukan dan Pelantikan Panitia Pelaksana Perayaan HHBGO AMGPM Ranting Horeb; Panitia HHBGO Ranting Horeb dibentuk dengan SK Nomor : 01/KPTS/PD.14-PC.03-PR.05/ORG/2014 pada tanggal 10 Juni 2014 diketuai oleh  sdr Troy Siahaya, menjalankan tugas melaksanakan HUT GPM pada ruang lingkup Sektor Horeb, HUT Ranting Horeb tanggal 27 November 2014 dan Natal Ranting Horeb sekaligus Resepsi HUT Ranting ke-24 pada tanggal 12 Desember 2014.

A.2.2. Bidang PELPEM dan IPTEK

Bidang ini mengangkat 4 program dan 6 kegiatan yakni:

1.     Kepekaan dan Kesadaran Sosial Pemuda

·      Pastoralia Sebaya; Kunjungan bagi pengurus / anggota yang kurang aktif/ bermasalah khusus. Kegiatan ini berjalan namun diakui tidak secara optimal. Hal ini disebabkan karena masalah kesadaran akan tanggung jawab, serta kurangnya koordinasi antara pengurus bidang 2 yang disebabkan Ketua Bidang 2 (Alm Yesry Tasidjawa) yang pada saat itu mengalami sakit sehingga tugas dan tanggungjawab tidak dilaksanakan secara baik sampai pada alm meninggal dunia.

·      Pelayanan suka duka; Sepanjang Tahun pelayanan ini dilakukan pelayanan sosial dalam bentuk pelayanan suka; ulang tahun, Pernikahan (1 Pasang), Peneguhan Guru Besar (1 orang), Wisudah (2 orang), Kelahiran (1 orang) dan pelayanan Duka; Sakit (4 orang), meninggal (4 orang) yang sasarannya kepada warga Ranting Horeb (pembina, Pengurus dan anggota) dan anggota Jemaat.

6.     Pelatihan Ketrampilan Pemuda

·      Pelatihan Agroforestry; kegiatan ini tidak berjalan karena kurangnya koordinasi antara pengurus ranting dengan penyaji materi, serta kurangnya kesadaran akan tanggung jawab oleh pengurus ranting.

·      Pelatihan Pembuatan Buletin; kegiatan ini merupakan kegiatan partisipasi dengn tim PI Jemaat GPM Rumahtiga bersama dengan Pengurus CabangTiberias II. Karena tidak ada koordinasi yang jelas sehingga kegiatan ini tidak berjalan dengan baik.

7.     Minat dan Bakat

·      Pembinaan VG Ranting, kegiatan ini berjalan namun tidak secara  rutin disebabkan karena pemain musik yang terkadang tidak berada ditempat sehingga mengganggu proses latihan selain itu kurangnya kecintaan pemuda dalam pelayanan pujian.

8.     Lingkungan Hidup

·      Bakti Lingkungan; kegiatan bakti lingkungan rutin dilaksanakan setiap hari sabtu pada minggu  berjalan yang sasaran pelaksanaanya pada lingkungan Sektor Horeb, kegiatan ini juga turut mengundang partisipasi  dari Bakopel Sektor Horeb maupun Kesatuan DENZIPUR-5/CMG.

A.2.3. Bidang Organisasi dan Kerumah Tanggaan

Bidang ini mengangkat 3 program dan 11 kegiatan yakni:

1.     Pengembangan Mutu Ibadah

·      Diskusi, PA, Sharing, dll; kegiatan ini telah berjalan setiap minggu sesuai materi yang dikeluarkan LPJ. Untuk mempersiapkan pemimpin ibadah, maka tiap orang yang dipercayakan telah rutin menerima bimbingan hari senin menggu berjalan.

·      Ibadah Puji-Pujian; berlangsung tiap minggu terakhir bulan berjalan. Namun diakui sungguh, masih perlu dilakukan pembinaan dalam hal persiapan konsep dan kedisiplinan pendukung liturgis.

2.     Koinonia

·      Koinonia Antar Ranting Dalam Cabang Tiberias II; di tahun 2014 Koinonia antar Ranting dalam Cabang Tiberias II berlangsung dengan baik setiap 3 bulan sekali sesuai dengan mekanisme penjadwalan yang telah diatur, dan dilaksanakan dengan dua ranting dalam cabang Tiberias II (Teberau-Zaitun)

·      Kononia Keluar Cabang; Kononia keluar Cabang  merupakan partisipasi dengan program Cabang Tiberias II, dimana pelaksanaannya pada tanggal 15 November 2014 digedung Gereja Fajar Hidup bersama dengan Cabang Ebenhaezer II setelah sebelumnya rencana koinonia namun tidak terlaksana dengan Cabang Gidion

·      Koinonia Khusus PI; Ranting Horeb juga telah melakukan ibadah koinonia khusus PI  dengan ranting Kalvari pada minggu ke-2 bulan berjalan dengan meknisme penjadwalan diatur oleh kedua ranting secara bergiliran.

·      Koinonia dengan pemuda Katolik; Pengurus Ranting Horeb telah beberapa kali melakukan koordinasi dengan pemuda katolik namun karena sulitnya menyatukan pemahaman beribadah antara dua agama yang berbeda maka kegiatan ini tidak dapat terlaksana.

·      Ibadah Daerah; kegiatan ini terlaksana di Gedung Gereja Maranatha di Negeri lama dan di Liliboy.

3.     Hari-hari Besar Gereja dan Organisasi.

·      Hut Ranting; Hut Ranting Horeb ke-24 dilaksanakan di Gedung Gereja Terang Dunia pada tanggal 27 November 2014 dalam bentuk ibadah syukuran .

·      Natal Ranting: Natal ranting Horeb telah berlangsung tanggal 12 Desember 2014 dipaketkan bersama resepsi HUT Ranting Horeb ke 24 tahun. Berlangsung di gedung Gereja Terang Dunia dan dihadiri oleh warga Ranting (Pembina, Senior, Pengurus dan Anggota) serta undangan, unsur Bakopel dan Majelis Jemaat.

·      Natal Cabang Tiberias II; kegiatan ini terlaksana dengan baik pada tanggal 15 Desember 2014 di Gedung Gereja Fajar hidup dan Ranting Kalvari sebagai panitia pelaksana.

·      Natal Daerah Pulau Ambon Utara; kegiatan ini berlangsung pada tanggal 29 Desember 2014 bertempat di gedung Gereja Elim cabang Ebenhaezer II.

A.2.4. Pekabaran Injil dan Komunikasi

Bidang ini mengangkat 3 program dan 4 kegiatan antara lain:

1.     Aksi PI (Pekabaran Injil)

·      Kegiatan PI Bersama di Jemaat Binaan Patahue; kegiatan ini terlaksana atas gumulan kedua ranting (Ranting Horeb-Kalvari) bekerjasama dengan Tim PI Jemaat GPM Rumahtiga dan Tim PI Cabang Tiberias.terlaksana pada tanggal 29 November – 2 Desember 2014.

·      SASA (Satu Anak Satu Alkitab); dalam pelaksanaannya dipandang bahwa Kegiatan SASA pada Jemaat Binaan Patahue kurang efisien. Ada bantuan alkitab dari Jemaat lain yang masih menumpuk. oleh karena itu alternatif yang dibuat adalah menggantikan dengan pembelian semen untuk bahan pembangunan gedung Gereja.

2.     Sehari Berkorban

·      Amplop Sehari Berkorban;  pelaksanannya dilakukan pada saat Syukuran HUT ke-24 Ranting Horeb. Pendapatan dari sumber ini digunakan untuk kegiatan pelayanan bagi pihak yang benar – benar membutuhkan.

3.     Kesaksian

·      Pelayanan VG Ranting; kegiatan ini terlaksana namun tidak secara rutin pada ibadah ibadah AMGPM Maupun Ibadah minggu. Hal ini disebabkan karena kurangnya kesadaran pemuda untuk bersaksi lewat pujian.

A.2.5. Finansial & Ekonomi

Bidang ini mengangkat 1 program dan 3 kegiatan yakni:

1.     Penggalian Potensi Keuangan

·      Iuran; berjalan namun diakui tidak secara optimal karena masalah kesadaran membayar iuran dari Pengurus maupun Anggota Ranting.

·      Celengan; berjalan lancar tiap ibadah ranting dan dibuka pada Akhir Desember 2014

·      Usaha Dana Lain; kegiatan ini terlaksana dalam bentuk Jual jasa (Angkat Paser, Pembersihan Lingkungan), Santa Claus, Bazar (RW dan Makanan Jadi).

v Laporan keuangan ranting

v Laporan triwulan; telah dilakukan tiap tiga bulan.

A.2.6. Program Rekomendasi dan Kebijakan

Rapat Kerja Ranting Horeb –XVIII juga menghasilkan program rekomendasi yang kemudian diupayakan oleh pengurus ranting dengan pencapaian sebagai berikut:

Nomor	Latar Belakang	Program Rekomendasi	Hasil
01/REK/PD.28/PC.03-PR..5/RKR.05-VIII/2014	Belum ada kejelasan tanggal HUT ranting dan sejarah ranting lebih lengkap	Menugaskan Pengurus Ranting Untuk Membuat surat ucapan terima kasih kepada pengurus yang telah PAW atas pengabdian selama ini	Upaya ini telah dilakukan dengan membuat surat ucapan terima kasih dalam bentuk sertifikat, namun dalam proses pembagian mengalami kendala karena domisili pengurus yang telah di PAW tidak diketahui secara pasti keberadaanya (berpndah-pindah tempat) sehingga sertifikatnya masih dipegang oleh pengurus.
02/REK/PD.28/PC.03-PR..5/RKR.05-VIII/2014	Adanya temuan tunggakan iuran pada Pembina dan anggota	Menugaskan kepada pengurus Ranting untuk menagi segala utang-utang yang berada diluar	Upaya ini telah dilakukan oleh Bendahara , namun masih ditemukan kendala dalam proses penagihan. Kurangnya kesadaran akan kewajiban untuk pelunasan menjadi faktor utama disamping zan yang pas-pasan sehingga membuat proses pelunasaan dari hutang-hutang tidak dapat berjalan dengan baik. Hal ini membuat  pengurus harus lebih bijaksana dalam melihat dan menyikapinya.

Dalam perjalanan pelayanan di tahun 2014, terdapat beberapa program kebijakan yang telah diambil antara lain:

·         Menyelenggarakan berbagai perlombaan memeriahkan HUT RI ke – 69 tanggal 17 Agustus 2014 di sektor Horeb

·         Mendelegasikan sdr Ian komul, Nikson Far-far dan Pengky taniwel untuk menjalankan tugas sebagai relawan AMGPM pada proses pemilihan Majelis Jemaat GPM Rumahtiga Periode 2015-2020 pada tanggal 3 November 2014

·         Mendelegasikan sdr Nikson Far-Far, Marsel Bang, Jason Lalupua, Vance Wemae dan  Rivendi Pattipeilohy sebagai panitia pelaksana perlombaan menyongsong ulang tahun DAPATRA yang ke-1

·         Mendelegasikan sdr Jondri  Pattipeilohy dan Roger Tasidjawa , sebagai Tim Pekabaran Injil Cabang Tiberias II. Tahun 2014.

·         Mengadakan ibadah syukur HUT Ranting Horeb ke 24 pada tanggal 27 November 2014 yang resepsinya dilaksanakan pada tanggal 12 Desember 2014 bersamaan dengan natal ranting.

·         Pembentukan dan pelanikan Tim PI Ranting Horeb Tahun 2014. Pada tanggal 13 Juli 2014 di Gedung gereja Terang Dunia bersamaan dengan Tim PI Ranting Kalvari.

·         Berpartisipasi dalam memperingati HUT PELPRI Jemaat GPM RumahTiga dalam lomba Paduan suara tingkat Jemaat pada tanggal 24 September 2014.

·         Untuk meningkatkan minat dan bakat maka AMGPM Ranting Horeb berpartisipasi mengikuti lomba bola kaki Kabaresi Cup  2014 yang dikoordinir oleh Ranting Teberau

A. 2.7. Kesekretariatan

                Informasi kesekretariatan menjadi penting untuk diperhatikan guna mengevaluasi keaktifan ranting dalam kegiatan organisasi. Untuk itu, dalam kesempatan ini hendak kami laporkan aktifitas kesekretariatan dalam bentuk laporan sejumlah surat masuk dan keluar dari ranting yang tersaji dalam lampiran 2 dan 3 dari laporan ini. Dari kalkulasi yang dibuat, maka dalam tahun pelayanan 2014 terdapat 22 surat yang masuk dalam sekretariat AMGPM ranting Horeb  dan  31 surat keluar.

IV.       ANALISA DAN VISI KE DEPAN

IV.1. Analisa

Perjalanan ini telah kami lalui dengan pencapaian sejumlah program operasional yang memiliki pengaruh positif baik dalam persekutuan, maupun pelayanan. Perjuangan yang dijalani bersama dalam persekutuan membentuk ikatan emosional yang baik yang mendorong ranting ini bertahan dalam setiap tantangan yang dihadapi terutama fruktuasi anggota. Masalah ini berdampak pada proses kaderisasi dalam ranting.

Dengan melihat hasil yang dicapai, maka dpata dianalisa bahwa masih dijumpai beberapa kelemahan yang terjadi dalam organisasi ini. Masalah yang paling serius dalam perjalanan pelayanan ini adalah masih kurangnya kesadaran berorganisasi sehingga sejumlah anggota dan pengurus lebih bersikap acuh terhadap program yang telah digariskan. Masalah yang perlu diperjuangkan adalah kesadaran dalam pelayanan. Bercermin dari berbagai kegiatan yang telah dijalankan, tak dapat dipungkiri bahwa sejumlah pemuda masih ingin dilayani daripada melayani. Hal lain yang juga sulit dicari solusi adalah status domisili anggota ranting horeb yang selalu berfruktuasi. Hal terakhir yang masih butuh kerja keras untuk dilaksanakanaalah kedisiplinan. Pemuda masih sering mendapat teguran akibat tidak disiplin. Kebiasaan pemuda yang acuh terhadap waktu yang telah ditetapkan memacu kebiasaan buruk terhadapa ketetapan waktu beribadah maupun kesiapan ibadah, sehingga berdampak pada kualitas beribadah.

Diakui dengan sangat, bahwa masih banya kekurangan yang kami miliki, oleh karena itu sejumlah masukan yang bersifat membangun sangat kami harapkan dalam perjlanan pelayanan kedepan.

IV.2. Visi Kedepan

Bercermin dari apa yang telah dilewati dan dirasakan, maka orientasi masih perlu diarahkan pada masalah TANGGUNG JAWAB MORAL, KEDISIPLINAN DAN PENGUATAN KAPASITAN ORGANISASI DAN  EKONOMI. AMGPM ranting horeb harus lebih menguatkan keyakinan dan tanggung jawab tiap anggota maupun pengurus sehingga muncul kesadaran yang tulus untuk bekerja untuk Tuhan. Disamping masalah organisasi diatas, AMGPM Ranting Horeb juga perlu membangun kesadaran dalam pelayanan beribadah dalam diri setiap potensi Ranting sehingga ibadah dirasakan sebagai sebuah kebutuhan bukan rutinitas.

Pemuda sebagai generasi aktif seharusnya menjadi contoh dan teladan dalam berbagai hal. Kesadaran akan waktu dan masalah pengkaderan harus segera diperhatikan sehingga AMGPM dapat menjadi Garam dan Terang Dunia. AMGPM Ranting Horeb memiliki potensi besar namun karena sikap acuh dan kemalasan masih menjadi faktor penghambat. Oleh karena itu penggalian dan peningkatan potensi tiap anggota perlu terus menerus diperhatikan.

Perlu diingat, selain berperan sebagai wadah pembelajaran organisasi, AMGPM adalah organisasi milik Kristus yang bekerja dan melayani untuk menyatakan kemuliaan Allah bagi dunia. Hal ini menegaskan bahwa AMGPM merupakan wadah pelayanan yng bebas dari kontaminasi unsur politik dunia. Dengan demikian kinerja AMGPM patutnya menyatakan bahwa Allah itu baik untuk seluruh ciptaan.

V.         PENUTUP

Puji syukur kami panjatkan kepada Tuhan karena tuntunanNya kami tiba di akhir pelayan tahun ini. Tiap langkah perjalanan pelayanan ini mambuktikan pada kami bahwa Tuhan selalu menyertai kita. Suka duka dipakaiNya untuk kebaikan kami. Dan semua menjadi pelajaran untuk membangun kinerja yang lebih baik kedepan.

Perjalanan kami tak lepas dari bimbingan dan motivasi sejumlah pihak yang telah menunjukan kepedulian yang luar biasa. Dan dari sekian banyak diantaranya, AMGPM Ranting Horeb telah kehilangan Bpk Anes Pical, Ibu Nel Soukotta serta sdr yesri Tasidjawa yang juga sangat berperan dalam memajukan pelayanan di ranting ini. Untuk itu kami patut memberikan ucapan terima kasih yang khusus dan dari tempat ini kami mengajak semua kita untuk menundukan kepala, mengenang  semua jasa mereka bagi AMGPM Ranting Horeb. Semoga pekerjaan mulianya diterima oleh Bapa di Sorga, dan bagi kita yang ditinggalkan dapat melanjutkan semangat pelayanannya.

Pada kesempatan ini juga, izinkan kami mengucapkan terima kasih  atas dukungan berbagai pihak terhadap kebangkitan dan perjalanan AMGPM ranting Horeb selama ini, terutama kepada:

1.       Majelis Jemaat GPM Rumahtiga

2.       Bakopel Sektor Horeb

3.       Pengurus dan pembina  Cabang Tiberias II

4.       Para Pembina ranting

5.       Tim Verifikasi Ranting Horeb

6.       Teman – teman ranting secabang Tiberias II

7.       Seluruh keluarga dalam wilayah pelayanan sektor Horeb

8.                        Semua pihak yang telah membantu, namun tak sempat disebutkan saat ini, Semoga perhatian dan dukungan yang diberikan selama ini, akan terus terpelihara dan semakin ditingkatkan di masa kerja yang baru. Semoga Kristus Tuhan sang Kepala Organisasi ini memberkati kita semua.

KAMU ADALAH GARAM DAN TERANG DUNIA

PENGURUS RANTING

PERIODE 2013-2015

 

                        

YULIANUS D. KOMUL KETUA

JONRICH PATTIPEILOHY SEKRETARIS